Κοινωφελή  προγράμματα χωρίς……κοινά οφέλη! Να τα ανατρέψουμε!

Κοινωφελή προγράμματα χωρίς……κοινά οφέλη! Να τα ανατρέψουμε!

Ξεκινώντας να γράψουμε ένα κείμενο για τις συνθήκες εργασίας στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης(ΟΤΑ) και ειδικά στους Δήμους, θα πίστευε κάποιος ότι πρέπει να περιγράψουμε πρώτα το εργασιακό πλαίσιο στο οποίο εντάσσονται. Δηλαδή, να αναλύσουμε την κατάσταση της αγοράς εργασίας τα χρόνια της κρίσης, τις αλλαγές που έχουν επέλθει λόγω των μνημονιακών πολιτικών που εφαρμόζονται κ.ο.κ. Κι όμως, δεν θα το κάνουμε. Γιατί – παρά την εικονική πραγματικότητα του “μεταμνημονίου” και τις προεκλογικές παροχές που εξήγγειλε στις 07/05 η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ξέρουμε ότι οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι αυτού του τόπου βιώνουν τις συνέπειες των ασκούμενων “μεταρρυθμίσεων” καθημερινά και δεν έχουν ανάγκη κάποιον να τις περιγράψει.

            Κι αν πολλά έχουν γραφτεί όλα τα προηγούμενα χρόνια για τις τραγικές εργασιακές συνθήκες που βιώνουμε όλες και όλοι, αλλά και για τις κατακτήσεις του εργατικού κινήματος που πλέον αποτελούν εικόνα από το παρελθόν, δυστυχώς πολύ λιγότερο συζητιέται η “μαύρη τρύπα” της ανεργίας που έχει ρουφήξει τα πιο παραγωγικά κομμάτια της κοινωνίας. Νέοι με πτυχία και μεταπτυχιακά, ανειδίκευτοι εργάτες με πολυετή εμπειρία, αυτοαπασχολούμενοι,  ελεύθεροι επαγγελματίες κάθε ηλικίας είδαν τη ζωή και τα όνειρά τους να ανατρέπονται από τη μια στιγμή στην άλλη και τις μέρες τους να κυλούν στις – ολοένα και πιο μακριές- ουρές του ΟΑΕΔ.

            Οι μνημονιακές Κυβερνήσεις όλων των προηγούμενων ετών, χέρι- χέρι με την Ευρωπαϊκή Ένωση και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, όχι μόνο δεν έλαβαν μέτρα για τη στήριξη και επαναφορά των ανέργων στην αγορά εργασίας και τη συνολική βελτίωση των όρων εργασίας, αλλά αντίθετα αναδείκνυαν ως “λύση” τα διάφορα προγράμματα –απολύτως παροδικής και επισφαλούς- απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Στον χορό μπήκαν και οι ΟΤΑ, με τους περισσότερους Δήμους να πρωτοστατούν στην προσπάθεια κάλυψης των θέσεων εργασίας που χάθηκαν λόγω των μνημονίων από τους λεγόμενους ωφελούμενους. Άνθρωποι που προσλαμβάνονται για 3, 6, 8 μήνες, οι οποίοι – ενώ καλύπτουν σαφώς πάγιες και διαρκείς ανάγκες- αμείβονται(από προγράμματα ΕΣΠΑ, χωρίς οι δήμοι να καταβάλλουν ούτε ένα ευρώ) με τον (υπο)κατώτατο μισθό, χωρίς να έχουν τα στοιχειώδη δικαιώματα των εργαζομένων. Άδειες, επιδόματα, βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα ήταν έννοιες άγνωστες, μέχρι που οι ίδιοι οι “ωφελούμενοι” συσπειρώθηκαν και διεκδίκησαν τα αυτονόητα από κοινού με τα σωματεία των εργαζομένων στους ΟΤΑ. Οι εργαζόμενοι στα κοινωφελή προγράμματα απολύονται κάθε που λήγει η σύμβασή τους για να έρθουν άλλοι στη θέση τους και να συνεχιστεί ο φαύλος κύκλος της ανεργίας για χιλιάδες συμπολίτες μας. Ελαστική εργασία, χωρίς πραγματικά εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, χωρίς οι δήμοι να χρεώνονται τίποτα και απολαμβάνοντας μόνο τα οφέλη της εργασίας.

            Εκατοντάδες δήμοι είναι οι πραγματικά ωφελούμενοι από την παραπάνω κατάσταση ενώ οι ίδιοι οι άνεργοι δεν βλέπουν τη ζωή τους να αλλάζει ουσιαστικά καθώς, μετά το πέρας κάθε προγράμματος, βρίσκονται και πάλι στην πρότερη καθημερινότητά τους. Φυσικά, κανείς μας δεν κατακρίνει την επιλογή των ίδιων να συμμετάσχουν στα εν λόγω προγράμματα, αφού για καθέναν από εμάς είναι αυτονόητο ότι έστω και κάποιοι μήνες εργασίας, ακόμη και με αυτούς τους όρους, φαντάζουν καλύτερη προοπτική από την ακραία φτώχεια και την αίσθηση περιθωρίου που βιώνουν οι άνεργοι καθημερινά.

            Από την πλευρά μας, ως δημοτική κίνηση σε μία περιοχή που οι κάτοικοι έχουν πληγεί ανεπανόρθωτα από τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές δεν θα σταματήσουμε να στηρίζουμε με τη δράση μας μέσα αλλά και έξω από το δημοτικό συμβούλιο τα αιτήματά τους και να διεκδικούμε:

-Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για τις ανάγκες των υπηρεσιών των ΟΤΑ. Καμία απόλυση. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

-Ίση αμοιβή και ίσα δικαιώματα για όλους.

-Εφαρμογή του μισθολογίου και της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των εγαζομένων στους ΟΤΑ. Καταβολή επιδομάτων- οικογενειακού, τριετίας, σπουδών.

-Ανθυγιεινό επίδομα σε όσους εργάζονται σε ανθυγιεινές εργασίες. Εφαρμογή των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας (Μ.Α.Π. Ιατρικές εξετάσεις).

-Καταβολή του επιδόματος ανεργίας,  σε όλους τους εργαζόμενους μετά το τέλος του προγράμματος για όλο το διάστημα της ανεργίας.

-Δωρεάν μετακίνηση με τα Μ.Μ. Μεταφοράς όσο διαρκεί το πρόγραμμα.

 

https://www.facebook.com/kontrastoreumanikaia/

Leave a Comment

Facebook
Facebook
Email
Blog